Palladium Hotel Group capta un 8% más de ingresos en RD con foco en calidad, empleo local y desarrollo sostenible
Punta Cana-.Palladium Hotel Group (PHG) informó que en el primer trimestre del año 2026 ha registrado en República Dominicana una mejora del 8% en el RevPar frente al mismo periodo del año anterior, impulsada por un incremento del 13% del ADR, reflejo de su estrategia de reposicionamiento hacia un cliente de mayor valor y más exigente.
Actualmente, la compañía opera cinco hoteles en el país, ubicados en Punta Cana, y Santo Domingo, bajo las marcas Grand Palladium Hotels & Resorts, TRS Hotels y Fiesta Hotels posicionándose como uno de los actores clave del desarrollo turístico dominicano
El mercado estadounidense continúa siendo el principal emisor de turistas para el grupo en el país, seguido por Canadá y Alemania, mientras que el mercado local destaca especialmente en Santo Domingo, reforzando el papel del hotel urbano como dinamizador de la vida económica y social de la capital.
Durante el último año, Palladium Hotel Group ha realizado una inversión de 65 millones de dólares en República Dominicana, centrada principalmente en el reposicionamiento y mejora de activos para elevar la propuesta de valor, modernizar instalaciones y atraer un perfil de viajero más selecto, alineado con las nuevas tendencias del turismo premium y experiencial.
Portafolio en evolución:
Dentro de su apuesta por la innovación, el grupo destaca la incorporación en el país de Family Selection, el club de la marca Grand Palladium Hotels & Resorts orientado a familias que debutó el pasado año en Grand Palladium Select Bávaro, en Punta Cana, convirtiéndose en el primero fuera de México, tras el éxito del modelo en ese mercado. Esta iniciativa refuerza el atractivo del destino para familias de alto poder adquisitivo y amplía la diversidad de la oferta turística dominicana.
Empleo y desarrollo del talento local
A través Palladium Cares, la estrategia global de RSC de la compañía, Palladium Hotel Group refuerza su firme compromiso con el crecimiento profesional y el bienestar de sus colaboradores locales, generando oportunidades laborales directas en sus hoteles.
