Asonahores integra Portal de Empleo especializado para dinamizar la contratación en turismo y servicios
Santo Domingo,. – La Asociación de Hoteles y Turismo de la República Dominicana (Asonahores), formalizó un acuerdo de colaboración con el Portal de Empleo EmpleoServicio.com / JobInService.com.
Con este acuerdo, la institución busca fortalecer los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal en el sector hotelero y de servicios.
En el mismo, se establece un marco institucional mediante el cual Asonahores integrará, promoverá y pondrá a disposición de sus empresas afiliadas esta plataforma digital especializada, facilitando el acceso a herramientas innovadoras que optimizan la gestión del talento humano en una de las industrias más dinámicas de la economía nacional.
“Este acuerdo representa un paso importante hacia la modernización de los procesos de empleabilidad en el sector turístico. Apostamos por soluciones tecnológicas que conecten de manera más eficiente la oferta y la demanda laboral, contribuyendo así al crecimiento sostenido de nuestra industria”, expresó Javier Tejada, 1er Vicepresidente de ASONAHORES.
“Empleoservicio.com ha creado un ecosistema digital de reclutamiento especializado para las empresas, incorporando un ecosistema innovador enfocado en una gestión profesional de reclutamiento, con herramientas de publicación de vacantes, organización de postulantes y evaluación estructurada de candidatos”, expreso Luigi Di Ciaccio, Gerente de Empleoservicio.
La integración tecnológica permitirá que las empresas afiliadas accedan a la plataforma desde el entorno digital institucional de Asonahores.
La plataforma permitirá además un asistente virtual, un canal inclusivo para candidatos sin computadora, donde los candidatos podrán registrarse, subir su CV y postularse desde el celular, via whatsapp. El asistente virtual está disponible en el número de WhatsApp 809-697-5684.
Adicionalmente, EMPLEOSERVICIO proporcionará a Asonahores reportes mensuales sin costo, con estadísticas sectoriales agregadas y anónimas que permitirán analizar tendencias clave del mercado laboral. Estos informes incluirán indicadores como demanda laboral por sector, perfiles más solicitados, tiempos promedio de contratación, distribución geográfica del empleo, competencias requeridas y rangos salariales promedio.
