SENA de Colombia exhorta empresas a innovar para afrontar desafíos Cuarta Revolución Industrial
El Director General del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, advirtió sobre la desaparición de 80 a 85 millones de empleos en tareas repetitivas y operativas que realizan los seres humanos y vaticinó que surgirán 130 millones de nuevas oportunidades laborales asociadas a las áreas que conforman la Revolución 4.0.
Carlos Mario Estrada Molina, hizo referencia a datos del Observatorio Laboral del Foro Económico Mundial (Davos, Suiza), durante la conferencia que ofreció en el congreso de cierre de la Gran Consulta Nacional sobre el Futuro de la Formación Técnica Profesional, realizado por Instituto Nacional de Formación Técnica Profesional (INFOTEP), con la participación de la vicepresidenta, Raquel Peña.
El experto internacional citó entre las tendencias sobre el trabajo del futuro, inteligencia artificial, big data, drones, realidad virtual, internet de las cosas, blockchain, machine learning, nanotecnología, ciberseguridad, impresión 3D, robótica e ingeniería genética.
Pero sostuvo –sin embargo- que el gran reto es que mientras las pérdidas de empleos se darán de manera acelerada, las nuevas opciones laborales se irán presentando de forma gradual y en la medida en que se re-califique el talento humano.
En su conferencia internacional “Formación Técnica Profesional en el marco de la Cuarta Revolución Industrial”, Estrada Molina valoró el proceso de consulta realizado por INFOTEP para determinar el futuro del trabajo y dijo también que en el SENA se viene desarrollando un proceso de reforma profunda desde hace tres años.
Manifestó, que los cambios fueron acelerados por la crisis sanitaria y habló sobre la necesidad de innovación, agilismo y capacitación permanente para afrontar los desafíos de la Cuarta Revolución Industrial.
La reforma que realiza el SENA -institución homóloga del INFOTEP-, incluye, según explicó su director, alianza y cooperación con organizaciones y empresas líderes globales en tecnología que contribuyen con la actualización de los ambientes de formación.
Entre los retos que se han asumido en la entidad de cara a la industria 4.0 citó la modernización de programas y desarrollo de nuevos currículos, así como la capacitación a instructores, actualización de los métodos y pedagogías de aprendizajes, y certificaciones internacionales o de industrias.
“Las revoluciones son irreversibles, la Cuarta Revolución Industrial es irreversible y lo que tenemos que hacer los dirigentes de los sectores público y privado es preparar a nuestras organizaciones y capacitar a nuestro talento humano para lograr que se inserte con éxito en la nueva dinámica nacional y mundial del mercado laboral.
Exhortó a las autoridades y a la dirigencia empresarial dominicanas, a seguir propiciando los cambios para mejorar la formación, que ya iniciaron con la Consulta Nacional auspiciada por el INFOTEP.
Además, del director del SENA, participaron en el congreso que marcó la culminación de la Gran Consulta Nacional del INFOTEP, delegados de los sectores empresarial, gubernamental y laboral, así como representantes de organizaciones comunitarias, medios de comunicación, iglesias y partidos políticos involucrados en el proceso de la Consulta Nacional, iniciada el pasado mes de marzo.
