ASONAHORES sugiere un diálogo abierto sobre la reforma del Código de Trabajo
La Asociación de Hoteles y Turismo de la República Dominicana (Asonahores), planteó la necesidad de realizar un diálogo abierto sobre la reforma al Código de Trabajo en el país.
“En ASONAHORES creemos que una reforma laboral bien planteada puede ser una oportunidad para fortalecer el empleo formal, proteger derechos y asegurar la sostenibilidad del sector productivo”, destacó la institución en un comunicado.
El mensaje valora la disposición de diálogo expresada por la diputada Carmen Ligia Barceló y al mismo tiempo invita como institución a “una discusión abierta, responsable y orientada al equilibrio entre trabajadores y empresas”.
La asociación turística indica además que “que toda reforma debe analizarse con responsabilidad y equilibrio, protegiendo los derechos laborales sin comprometer la viabilidad de las empresas ni la competitividad del país”.
Aclararon también que la discusión surge tras 30 años de la aprobación del Código de Trabajo actual, que está vigente desde 1992 y no ha sido actualizado, y es necesario hacerlo, entre otras cosas, porque “el mercado laboral ha evolucionado con nuevas dinámicas”.
Entre esas nuevas dinámicas señala la transformación tecnológica, las nuevas modalidades de empleo y los cambios en las necesidades productivas.
De acuerdo con la entidad que agrupa a los hoteleros y otros segmentos del sector turismo, propuso que se realice una reforma que logre un equilibrio entre la protección de los derechos laborales, la sostenibilidad de las empresas y la generación de empleo formal.
Indicó también que sectores como el turismo, que operan con estacionalidad y alta rotación, “requieren un marco legal más flexible, que permita la formalización sin rigidez excesiva ni desincentivos para contratar”.
Finalmente, señalaron que “Esa apertura fortalece la democracia y promueve una discusión más plural y constructiva”.
