Grupo Piñero invierte en el plan de formación para empleados
El Grupo Piñero, invirtió más de $950.000 euros en el Plan de Formación 2021 para mejorar la profesionalidad de sus empleados.
La compañía impartió más de 180.000 horas de acciones formativas adaptadas a las necesidades específicas de cada posición. Más de 102.000 personas se han beneficiado de las diferentes actividades llevadas a cabo por la compañía a lo largo de 2021.
El programa, enmarcado en el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2022-2030 de la compañía, en concreto, en el eje estratégico Personas, tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de las personas prestando especial atención a la seguridad, salud y bienestar, además de favorecer el crecimiento profesional dentro del Grupo.
De esta forma, la compañía realiza una gestión socialmente responsable que le permitirá crear valor a largo plazo y continuar siendo una compañía referente en el mercado turístico.
En 2021 se han impartido diversos cursos formativos de sensibilización en materia de sostenibilidad, junto con actividades de concienciación medioambiental para integrar criterios ambientales, sociales y éticos en la gestión empresarial teniendo como marco los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
En 2021 un 7,35% de los profesionales han crecido dentro de la compañía y, en concreto, un 31% de las promociones, han correspondido a mujeres.
