CHTA vaticina crecimiento del empleo por el aumento de llegadas de turistas al Caribe
La Asociación de Hoteles y Turismo del Caribe (CHTA), está pidiendo a la industria de “pan y mantequilla” de la región del Caribe que intensifique los esfuerzos para contar con el personal adecuado para hacer frente al inminente aumento de llegadas de turistas a medida que el sector turístico se recupera fuertemente del cierre cercano causado por la pandemia de COVID-19.
La CHTA esta llamando la atención sobre una reciente declaración del Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC), que predice “un aumento masivo de los viajes internacionales entrantes globales”, el presidente de la entidad, Nicola Madden-Greig, señaló que el sector turístico del Caribe debe hacer más para obtener y capacitar a su propia gente para satisfacer las crecientes necesidades laborales de la industria.
“La reciente declaración de WTTC y el socio de conocimiento de CHTA ForwardKeys apunta a una fuerte demanda en los próximos meses de viajar a destinos “sol y playa” como el Caribe y América Latina, que son líderes en reservas entrantes internacionales”, dijo Madden-Greig, quien agregó que “es imperativo que nuestros miembros sean diligentes en el personal de sus propiedades y empresas con profesionales de la hospitalidad capacitados y calificados”.
También señaló la necesidad de revitalizar las asociaciones entre las escuelas, las instituciones de formación y la industria del turismo establecidas por muchas jurisdicciones caribeñas en el pasado, que desempeñaron un papel fundamental en la creación de oportunidades de empleo y carrera para miles de residentes en toda la región.
El último informe de impacto económico turístico de WTTC indica que se crearán más de 126 millones de puestos de trabajo de viajes y turismo en la próxima década. Con uno de cada tres nuevos puestos de trabajo creados en el espacio de viajes y turismo, abundarán las oportunidades para los solicitantes de empleo y las empresas que buscan cubrir esos puestos.
La líder de la CHTA reconoció que sigue habiendo algunos desafíos dentro de la región en torno a la oferta de mano de obra en el mercado, pero también cree que las oportunidades de creación de redes de la asociación, las asociaciones público-privadas sobre el terreno y su Banco de Empleo de Turismo del Caribe pueden ser herramientas útiles para cerrar la brecha entre la oferta y la demanda.
“Nuestra bolsa de trabajo turística es un recurso excelente y gratuito tanto para empleadores como para solicitantes de empleo”, declaró Madden-Greig, quien alentó a los residentes del Caribe en busca de puestos relacionados con el turismo a subir sus currículums y credenciales en el sitio donde pueden ser revisados por posibles empleadores que buscan solicitantes calificados.
También se anima a los miembros de la CHTA, que reciben publicaciones básicas gratuitas como parte de sus beneficios de membresía, a publicar puestos vacantes en la Bolsa de Empleo de Turismo del Caribe.
Madden-Greig instó a todas las Asociaciones Nacionales de Hostelería y Turismo a seguir asociándose con las instituciones locales para acelerar la formación de los posibles trabajadores de la hostelería para que puedan aprovechar el creciente número de excelentes trayectorias profesionales que ofrece la industria.
“Como industria, tenemos que asegurarnos de que todas las partes interesadas entiendan los enormes beneficios económicos que pueden derivarse del compromiso con el sector de la hostelería. CHTA y nuestra Bolsa de Empleo de Turismo pueden ayudar, pero hay que hacer más para contrarrestar la desinformación que ha creado dudas sobre la estabilidad y el futuro de la industria que surgió como resultado de la pandemia”, dijo.
CHTA continúa alentando a los jóvenes de la región que están explorando trayectorias profesionales a considerar firmemente la industria del turismo y la hospitalidad como una opción que permite desarrollar habilidades altamente competitivas y ofrece la oportunidad de trabajar en toda la región.
“La industria turística del Caribe presenta un mundo de posibilidades para el crecimiento y el desarrollo profesional”, dijo Madden-Greig, señalando que hay más de 1000 trayectorias laborales y profesionales, con más de una de cada cinco oportunidades a nivel de supervisión, gestión o propiedad.
El Banco de Trabajo de Turismo del Caribe de la CHTA se puede encontrar en https://jobbank.caribbeanhotelandtourism.com/.
