Banco Popular se posiciona como uno de las mejores empresas para trabajar en República Dominicana
El Banco Popular Dominicano fue reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en el país, de acuerdo con el más reciente ranking de Great Place to Work, consolidando su liderazgo en cultura organizacional dentro del sistema financiero dominicano.
La entidad se ubicó dentro del top 10 del ranking 2026, siendo el único banco múltiple en alcanzar esta posición, tras un proceso de evaluación basado en la percepción de sus colaboradores y su experiencia en el entorno laboral. Este reconocimiento se suma a la certificación obtenida en 2025, cuando el 93% de su personal calificó la institución como un excelente lugar para trabajar.
El resultado valida el enfoque del banco en la gestión del talento humano, con prácticas centradas en la confianza, el respeto, la equidad y el sentido de pertenencia. Estas dimensiones, junto con la credibilidad institucional y el compañerismo, forman parte de los pilares evaluados por el modelo internacional de Great Place to Work.
La entidad financiera destaca que este logro responde a una cultura organizacional sólida, alineada con valores que priorizan el bienestar integral de los colaboradores y fomentan entornos de trabajo inclusivos e innovadores. En este contexto, el banco impulsa iniciativas como su programa de innovación interna, orientado a potenciar el talento y promover la participación de los equipos.
La vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Antonia Antón de Hernández, valoró el reconocimiento como resultado de una gestión consistente centrada en las personas, destacando que el capital humano es el principal motor de la organización.
El presidente ejecutivo Christopher Paniagua afirmó que este logro representa un hito en la trayectoria institucional del banco y reafirma su compromiso con la excelencia en el servicio al cliente.
Participación femenina: 59%
El Banco Popular Dominicano cuenta con una plantilla de más de 8,000 colaboradores, con una participación femenina del 59% y una presencia destacada de mujeres en posiciones de liderazgo, donde ocupan más de la mitad de los cargos gerenciales y vicepresidenciales.
En materia de desarrollo profesional, la organización reportó 878 promociones internas y 971 nuevas contrataciones durante 2025, con una fuerte incorporación de talento joven. Asimismo, impulsó programas de formación que superaron 1.5 millones de horas de capacitación, fortaleciendo una cultura orientada al aprendizaje continuo.
El bienestar de los colaboradores también forma parte central de su estrategia, con iniciativas como el Centro Deportivo Popular, diseñado para promover la salud física y mental, así como programas integrales reconocidos por el Consejo Nacional de la Empresa Privada y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
Con este reconocimiento, el Banco Popular reafirma su posicionamiento como una de las principales marcas empleadoras del país, destacándose no solo por su desempeño financiero, sino también por su apuesta sostenida por el talento humano y la cultura organizacional.
